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Curso: Analista de Recursos Humanos

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Alinhando Teoria e Prática, com base na legislação vigente mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do departamento de recursos humanos, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar questões mais recorrentes do dia a dia.

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  • TENHO INTERESSE

Objetivo

Promover ao participante a reflexão sobre uma postura ética e o comportamento adequado;
Realizar atividades práticas de forma que o participante desenvolva competências técnicas e humanas;
Capacitar jovens profissionais oriundos de diferentes áreas de conhecimento, com interesse no domínio das rotinas administrativas na área de RH;
Aumentar a empregabilidade do jovem profissional por meio de informações, de novos conhecimentos e pelo desenvolvimento de competências específicas nas mais diversas subáreas do departamento.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Conceitos Básicos

  • Empregador e Empregado;
  • Relação de Emprego e Trabalhador Autonomo;

Descontos e Obrigações

  • Impostos;
  • Tributos, Encargos Sociais e outros;

Admissão e Demissão

  • Documentos Necessários e todas as etapas;

Contrato de Trabalho

  • Elaboração e modelos de contratos;

Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho;

  • PCMSO, PPRA, SESMT e CIPA;

Remuneração e Férias

  • Salário Normal;
  • Horas Extras;
  • Adicional Noturno;
  • Insalubridade e Periculosidade;
  • Concessão de Férias;
  • Tributação;

Jornada de Trabalho

  • Limites de Jornadas;
  • Acordo de Compensação;
  • Intervalos;
  • Trabalho aos Domingos;
  • Faltas Injustificadas e justificadas;
  • Trabalho Noturno;
  • Banco de Horas;

Décimo Terceiro

  • Conceito Legal;
  • Contagem do número de avos;
  • Pagamentos das Parcelas;
  • Cálculo das Médias;
  • Tributação;

Público Alvo

Interessante para quem quer inicar na área, assim como para os profissionais que desejam uma reciclagem.

O Curso será constituido de parte teórica legal vigente e exercícios práticos para fixação.